Tak tu máme zase další nekompetentní činnost vedení OICT a to ve formě stěhování zaměstnanců v rámci prostor OICT. Jaké asi mají normy Ti co se přestěhovali do nové kanceláře?
Je toto příprava na stěhování do nových prostor, aby si zaměstnanci navykli na horší podmínky pro svou práci ještě před stěhováním?
Je to tak jako u připravovaného stěhování, že nejdříve se stěhuje/podepisuje a pak se teprve dělá analýza co se vlastně potřebuje a zda to bude vyhovovat?
Stěhování HR? Výborný tah! Konečně někdo pochopil, že když už testovat nepřipravené a nesmyslné přesuny, tak na útvarech, které svět fakt přežije i bez nich. Marketing a HR – zlatý fond zbytečných oddělení. 😄
Perfektní volba pro pilotní chaos: nic důležitého se neztratí, a když se ztratí, možná si toho nikdo ani nevšimne. 👻 Možná bychom příště mohli rovnou zkusit marketing přestěhovat do skladu, HR do kuchyňky a celý OICT do reality. 🙃
Tleskám konzistentnímu přístupu – nejdřív stěhujeme, pak se ptáme proč. Tahle organizace je buď experimentální divadlo, nebo realita, kterou psal někdo s poruchou úsudku.
Začíná období, kdy už nebudete chtít zajít cokoli řešit na HR osobně (pokud nechcete veřejně sdílet citlivé údaje). To určitě přispívá otevřené společnosti.. Kolegů z HR namačkaných s jiným oddělením v jedné kanceláři je mi upřímně líto.
Foxi,
pokud potřebujete cokoliv řešit s kolegyněmi či kolegou z HR osobně, a necítíte se komfortně s přítomností dalšího oddělení, máte k dispozici každý den od 9:00 do 12:00 zasedací místnost 8.3.